A Lojacorr acaba de ser reconhecida como a segunda melhor corretora de seguros para trabalhar no Brasil pelo ranking GPTW Saúde 2025. O prêmio, promovido pelo Great Place to Work, é um dos mais relevantes do país quando o tema é cultura organizacional, e valoriza empresas que promovem ambientes saudáveis, inclusivos e inspiradores para seus colaboradores.
A premiação foi realizada no dia 28 de junho, marcando a 12ª edição do GPTW Saúde. Neste ano, o número de empresas participantes bateu recorde: foram 274 organizações inscritas, representando mais de 306 mil funcionários em todo o Brasil. Na categoria Corretoras de Seguros, apenas oito empresas foram reconhecidas, e a Lojacorr conquistou o segundo lugar entre as médias e grandes.
O reconhecimento se baseia em práticas corporativas que promovem bem-estar, transparência e desenvolvimento humano. A metodologia do GPTW envolve duas etapas: uma pesquisa quantitativa que mede o índice de confiança (Trust Index) dos colaboradores, e uma análise qualitativa dos chamados “Pilares For All”, que avaliam inclusão, equidade e inovação no ambiente de trabalho.
Segundo o presidente da Lojacorr, Dirceu Tiegs, a conquista representa mais do que um troféu — é um reflexo da essência da empresa. “Foi uma noite especial para a Lojacorr, uma conquista muito importante com a chancela do GPTW para um trabalho que faz parte da cultura da nossa empresa e é inspirado pelo nosso fundador, o sr. José Heitor”, afirmou.
Tiegs também destacou o compromisso da companhia com seus profissionais. “A soma dos talentos individuais faz desta empresa uma organização focada no cliente, mas também e principalmente no colaborador, com acolhimento, colaboração, transparência e desenvolvimento”, disse. E concluiu: “Estamos muito felizes com esta conquista, que é consequência de uma busca incessante para que este seja um ótimo lugar para se trabalhar, onde todos possamos prosperar junto com o nosso cliente, o corretor de seguros”.
Além do reconhecimento à Lojacorr, o estudo revelou tendências importantes nas empresas premiadas, como o aumento de colaboradores com mais tempo de casa e a predominância de profissionais na faixa dos 35 a 44 anos. Também se destacaram os avanços em inclusão nos níveis gerenciais, apesar de ligeiras quedas na presença feminina na alta liderança.
O prêmio GPTW Saúde 2025 reafirma o papel da Lojacorr como referência em cultura organizacional no setor de seguros — e mostra que, quando o colaborador é valorizado, o corretor também ganha.
